ท่ามกลางการแสดงบนแคทวอล์คและเวิร์คช็อปของโรงถลุง ธีมหลักของ งาน Melbourne Fashion Weekในปีนี้คือความยั่งยืน “เปิดโอกาสให้นักออกแบบที่มีพื้นฐานทางจริยธรรมแข็งแกร่งได้เข้าร่วมบนรันเวย์ของเรา หรือเปิดบทสนทนาเกี่ยวกับความยั่งยืนในโปรแกรมการพูดคุยของเรา” กิจกรรมระหว่างสัปดาห์รวมถึงตัวแทนอุตสาหกรรมที่หารือเกี่ยวกับ ” การเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่ ” และการย้าย ” นอกเหนือจากการล้างสีเขียว “
Eloise Bishop หัวหน้าฝ่ายความยั่งยืนของ Country Road Group
ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ค้าปลีกสินค้าแฟชั่นเฉพาะรายรายใหญ่ที่สุดในออสเตรเลีย ในขณะเดียวกัน พนักงานของบริษัทก็นัดหยุดงาน ผูกมัดตัวเอง และจัดการชุมนุมประท้วงนอกร้าน Country Road เพื่อแสวงหาค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น
ในบรรดาข้อร้องเรียนของคนงานเหล่านี้ ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงจากคลังสินค้ากระจายสินค้าของบริษัททางตะวันตกของเมลเบิร์น ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย23 เหรียญออสเตรเลียต่อชั่วโมงเทียบกับประมาณ 30 เหรียญออสเตรเลียสำหรับคนงานที่ทำงานคล้ายกันที่คลังสินค้า Pacific Brands ฝั่งตรงข้ามถนน
Únase y apueste por información basada en la evidencia.
เมื่อวันจันทร์ พนักงานกลับมาทำงานหลังจากบรรลุข้อตกลงกับบริษัท ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงความมั่นคงในอาชีพการงาน การรับรองจากสหภาพแรงงาน และการขึ้นเงินเดือน 13.3% ในช่วง 4 ปี นั่นคือประมาณ $ 3 พิเศษต่อชั่วโมง
ขณะนี้การหยุดงานประท้วงสิ้นสุดลงแล้ว แต่คำถามยังคงอยู่ บริษัทที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงในด้านความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืนสามารถกระตุ้นให้พนักงานนัดหยุดงานเป็นเวลาเกือบสองสัปดาห์ได้อย่างไร
Country Road Group เป็นบริษัทในเครือของ Woolworths Holdings Ltdของแอฟริกาใต้(ซึ่งมี David Jones เป็นเจ้าของด้วย) แบรนด์เสื้อผ้าของบริษัท ได้แก่ Country Road, Witchery, Trenery, Politix และ Mimco แม้จะมีโรคระบาด แต่ในปีงบประมาณที่ผ่านมา ยอดขายของ Country Road Group เพิ่มขึ้น 13.5% เป็น1.05 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย
บริษัทได้รับการพิจารณาจากหลาย ๆ คนว่าเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมด้าน
จริยธรรมและความยั่งยืน ยกตัวอย่างเช่น Ethical Fashion Guide ปี 2021ที่รวบรวมโดย Baptist World Aid ได้ให้คะแนนรวมเป็น “A” ทำได้ดีด้วยเกณฑ์การให้คะแนน 4 ใน 5 เกณฑ์ โดยให้คะแนน “A+” สำหรับนโยบายและการกำกับดูแล “A+” สำหรับการซื้อขายและความเสี่ยง “A” สำหรับความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์และการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน และอีก “A” สำหรับความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
อย่างไรก็ตาม ในด้านการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานนั้น ได้คะแนนเพียง “C”
ผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าบริษัทมีจุดบอดในการจัดการกับข้อกังวลเกี่ยวกับสภาพแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน
ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความไม่เสมอภาคระหว่างวิธีการทำการตลาดของอุตสาหกรรมแฟชั่นกับวิธีการปฏิบัติต่อพนักงาน อุตสาหกรรมแฟชั่นทั่วโลกจึงเป็นตัวอย่างที่โด่งดังของการแสวงหาผลประโยชน์จากห่วงโซ่อุปทานที่คลุมเครือ
คำถามเกี่ยวกับจริยธรรมถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน: ภาคเหนือทั่วโลกในฐานะผู้บริโภคแฟชั่น และภาคใต้ทั่วโลกในฐานะผู้ผลิตแฟชั่น
ความพยายามที่จะนำความโปร่งใสและความรับผิดชอบมาสู่ห่วงโซ่อุปทานเหล่านี้รวมถึงพระราชบัญญัติการค้าแรงงานทาสสมัยใหม่ของออสเตรเลีย สิ่งนี้กำหนดให้บริษัทขนาดใหญ่ต้องส่งรายงานประจำปีไปยังสำนักทะเบียนสาธารณะเพื่อสรุปความพยายามในการระบุและขจัดความเสี่ยงของการปฏิบัติด้านแรงงานที่แสวงประโยชน์
แถลงการณ์เรื่องการค้าทาสยุคใหม่ปี 2020ของ Country Road Group ระบุว่าบริษัท “มุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดทางสังคม จริยธรรม และสิ่งแวดล้อมในห่วงโซ่อุปทาน”
แต่การยึดมั่นในจริยธรรมนั้นง่ายกว่าเมื่อ “ปัญหา” ของสิทธิแรงงานอยู่ห่างไกลออกไป และสิ่งต่างๆ เช่น ข้อความเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่ (ซึ่งอาศัยการตรวจสอบโดยบุคคลที่สาม) สามารถช่วยปกปิดการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณได้ จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อปัญหาอยู่ใกล้แค่เอื้อม?
เรามักจะนึกถึงแนวคิดเรื่อง “ ค่าครองชีพ ” ที่เกี่ยวข้องกับคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าในต่างประเทศ แต่พนักงานคลังสินค้าเหล่านี้บอกกับตัวแทนสหภาพของพวกเขาว่าพวกเขาไม่สามารถมีชีวิตอยู่ได้ด้วยค่าจ้างที่จ่ายโดย Country Road Group ซึ่งน้อยกว่ามากที่จะต้องสวมเสื้อผ้าที่พวกเขาเลือกและบรรจุในโกดัง
จากข้อมูลของหน่วยงานอุตสาหกรรมAustralian Fashion Councilระบุว่า 77% ของคนงาน 489,000 คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมแฟชั่นและสิ่งทอของออสเตรเลียเป็นผู้หญิง สิ่งนี้ทำให้การจ่ายเงินและเงื่อนไขที่เป็นธรรมในอุตสาหกรรมนี้เป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของผู้หญิง การดำเนินการทางอุตสาหกรรมเป็นมากกว่าเงิน มันเกี่ยวกับความเคารพและการยอมรับ
ความรับผิดชอบต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมแฟชั่นมักเป็นเรื่องผู้หญิง ผู้หญิงไม่ได้เป็นเพียงแรงงานหลักเท่านั้น พวกเขาอยู่ในแนวหน้าของการดำเนินการที่ยั่งยืน การเคลื่อนไหวของผู้บริโภค และการเคลื่อนไหวด้านสิทธิแรงงาน เป็นการนัดหยุดงานโดยสมาชิกของสหภาพแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าสตรีสากลในนิวยอร์กในปี 2452 ซึ่งนำไปสู่การก่อตั้งวันสตรีสากล
การก้าวไปสู่ความยั่งยืนและการผลิตอย่างมีจริยธรรมในอุตสาหกรรมแฟชั่นเป็นสิ่งที่จำเป็น แต่ถ้าการดำเนินการไม่ครอบคลุมถึงความเป็นจริงของ คนงาน ทุกคนทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทาน สำนวนโวหารจะว่างเปล่า
